企業行動指針

2022年4月27日



 当社は、東北電力グループの一員として、「より、そう、ちから。」のグループスローガンのもと、スマートライフ電化と省エネルギーに欠かせないパートナーとして地域のお客さまから信頼される会社を目指し、時代のニーズをとらえたサービスの提供によりスマート社会の実現に取組むことで、社会の持続的発展とともに成長してまいります。

Ⅰ.企業行動の基準

1.スマート社会の実現に資するサービス等の提供
 お客さまが快適・安全・安心な生活空間を手にできるスマート社会の実現に資するサービス等を、幅広いパートナーとの協働を通じ提供し、お客さまの豊かさの最大化を目指します。
2.法令の遵守と社会的倫理の尊重
私たちは、当社事業に関わる全ての法令と法の精神を遵守します。
私たちは、企業行動の決定に当たり、市場取引における公正なルールを遵守するなど、常に社会的倫理を尊重し、誠実に行動します。
私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的な勢力・団体に対しては、毅然とした態度で対応します。
私たちは、私的な活動においても、社会的倫理に従い誠実に行動します。特に、飲酒運転など、社会に危険を及ぼし会社の信用を失墜させるような行為は、絶対に行いません。
私たちは、社会通念上常識の範囲を超える取引先からの贈物および接待は受けません。贈物をする場合および接待する場合も同じです。
3.地域とともに
私たちは、地域社会の一員として、地域発展への貢献や地域課題解決に資する取組みに積極的に参加してまいります。
私たちは、企業活動の遂行にあたって、お客さま、地域の方々、お取引先の方々、従業員などと幅広く円滑なコミュニケーションを図っていきます。
4.環境への配慮
私たちは、地球温暖化問題等への取組みとして、省エネルギー機器や高効率機器の提案活動により、カーボンニュートラルに貢献します。
私たちは、廃棄物の適正かつ確実な管理および処理を行うとともに、発生の抑制・再利用・リサイクルを推進し、環境保全活動を着実に実践します。
5.個人情報の保護と情報管理の徹底
私たちは、業務上必要とする個人情報(お客さま情報など)については、利用目的を明示したうえで、適正な方法により収集します。また、業務上知り得た個人情報については、漏洩などが起きないよう徹底した管理を行います。
私たちは、業務遂行上知り得る情報で未公表の会社経営に関する情報、お客さまに関する情報、お取引先の方々に関する情報、役員および従業員に関する情報などについて、ソーシャルメディア等への投稿を含め、開示、漏洩しません。

Ⅱ.会社と従業員の関係について

1.風通しの良い活力のある企業風土と職場モラルの維持・向上
私たちは、一人ひとりが自発的に行動し、失敗をおそれず常に新しいことに積極果敢に挑戦できる風通しの良い活力ある企業風土づくりを推進します。
私たちは、公私のけじめをわきまえ、取引先などの関係を含め、私的な利益を図ることを一切行いません。
私たちは、「報告・連絡・相談」を確実に行い、職場規律の徹底とチームワークづくりに努めます。
私たちは、個人の人格や個性を尊重し、職場における差別やハラスメント行為の発生防止に努めます。
2.安全と健康の確保
私たちは、安全の確保はすべての事業活動において最優先事項であるとの認識に立ち、従業員の安全確保に努めるとともに、安全と健康に関する法令などを遵守し、無事故・無災害を目指すとともに、健康な心と身体づくりに努めます。
私たちは、安全運転に徹し、交通事故防止に努めるとともに、適切な作業手順・環境整備の徹底を図り、公衆および作業従事者の安全確保に努めます。

Ⅲ.経営トップ、管理職の対応

1.本指針の徹底
 役員および管理職社員は、本指針を率先垂範とするとともに、自らの役割として指針の徹底に努めます。
また、社内外の声を常時把握するよう努め、企業倫理・法令遵守の徹底を図ります。
2.経営トップの対応
 法令違反その他本指針に反する重大な事態が発生した場合は、経営トップ自ら問題解決にあたり、原因の究明、再発の防止に努めます。
 また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にし、自らを含め厳正な処分を行います。